ОТКЛЮЧИТЬ ИЗОБРАЖЕНИЯ: ШРИФТ: A A A ФОН: Ц Ц Ц Ц

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ИРАФСКИЙ РАЙОН
РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ

МЕНЮ

Разъяснение прокурора

 

Работнику заработная плата устанавливается трудовым
договором, выплачивается не реже чем каждые полмесяца, как
правило, в месте выполнения им работы либо переводится в
кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на
условиях, определенных коллективным договором или трудовым
договором. Работник вправе заменить кредитную организацию,
сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов
для перевода заработной платы не позднее чем за 15 календарных
дней до дня выплаты заработной платы.
Дата выплаты заработной платы устанавливается правилами
внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или
трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня
окончания периода, за который она начислена.
Для отдельных категорий работников федеральным законом
могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим
праздничным днем выплата заработной платы производится накануне
этого дня.
Работодатель обязан извещать в письменной форме каждого
работника о ее составных частях; размерах иных сумм, начисленных
работнику; размерах и основаниях произведенных удержаний; общей
денежной сумме, подлежащей выплате.
Удержания из заработной платы работника производятся только
в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской
Федерации и иными федеральными законами.
При этом не может быть взыскана заработная плата, излишне
выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении
трудового законодательства или иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права),за исключением случаев: счетной
ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых
споров признана вина работника в невыполнении норм труда или
простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в
связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной
платы не может превышать 20 процентов, а в случаях,
предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной
платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким
исполнительным документам за работником во всяком случае должно
быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения не распространяются на удержания из заработной
платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на
несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного
здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в
связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного
преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях
не может превышать 70 процентов.
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии
с федеральным законом не обращается взыскание.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего
норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые
обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты
труда.
Выплата заработной платы производится в денежной форме. В
соответствии с коллективным договором или трудовым договором по
письменному заявлению работника оплата труда может производиться
и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской
Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля
заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может
превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника,
выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении
умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится
не позднее недельного срока со дня подачи работодателю
соответствующих документов.
Работодатель, допустивший задержку выплаты работникам
заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет
ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными
федеральными законами.


Согласно постановлению Правительства РФ от 05.02.2024 № 121
«О внесении   изменений в постановление Правительства
Российской Федерации от 28 января 2022 г. № 67» уточнен перечень
сведений, направляемых соискателем лицензии (лицензиатом) в
лицензирующий орган, определены основания предоставления
заявителем копий документов, подтверждающих наличие у
заявителя или у его работников соответствующих
профессионального образования и квалификации в области
сохранения объектов культурного наследия, сокращены сроки
принятия лицензирующим органом решения о предоставлении
лицензии, а также о прекращении ее действия, уточнен порядок
подтверждения соответствия лицензионным требованиям в форме
электронного документа и прочее.
 Так, срок принятия решения о предоставлении лицензии
(отказе в предоставлении лицензии) составляет не более 5 рабочих
дней со дня приема лицензирующим органом заявления о
предоставлении лицензии и получения в полном объеме сведений,
необходимых для принятия решения о предоставлении лицензии
(отказе в предоставлении лицензии). Срок принятия решения о
предоставлении лицензии (отказе в предоставлении лицензии)
может быть увеличен на один день в случае, если заявитель
планирует выполнять более 2 видов работ, составляющих
лицензируемый вид деятельности, указанных в перечне.
В случае получения лицензирующим органом заявления
лицензиата о прекращении лицензируемого вида деятельности срок
принятия решения о прекращении действия лицензии составляет не
более 3 рабочих дней со дня приема лицензирующим органом
заявления о прекращении лицензируемого вида деятельности.

 

Уголовным кодексом Российской Федерации (далее – УК РФ)
предусмотрена ответственность за фиктивную регистрацию
гражданина России по месту пребывания или по месту жительства в
жилом помещении и фиктивную регистрацию иностранного
гражданина или лица без гражданства по месту жительства в жилом
помещении (ст. 322.2 УК РФ), а также за фиктивную постановку на учет
иностранного гражданина или лица без гражданства по месту
пребывания в РФ (ст. 322.3 УК РФ).
Под фиктивной регистрацией законодатель понимает
совокупность следующих условий:
- представление в органы регистрационного (миграционного) учет
заведомо недостоверных сведений или документов для регистрации;
- отсутствие у регистрируемых лиц намерения пребывать
(проживать в данном помещении;
- отсутствие у собственника или нанимателя жилого помещения
намерения предоставить это жилое помещение для пребывания
(проживания) регистрируемых лиц, для иностранного гражданина или
лица без гражданства, фиксация факта его нахождения в месте
пребывания по адресу организации, в которой данное лицо в
установленном порядке не осуществляет трудовую или иную не
запрещенную законодательством России деятельность.
Преступления, предусмотренные ст. ст. 322.2, 322.3 УК РФ,
считаются оконченными с момента фиксации органами
регистрационного (миграционного) учета вышеуказанных фактов,
относятся к категории небольшой тяжести и влекут наказание в виде
штрафа от 100 000 до 500 000 рублей, а также в виде лишения свободы
сроком до 3 лет.

 

Федеральными законами от 02.11.2023 № 519-ФЗ и от 25.12.2023
№ 671-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон «О
государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей», упрощающие процедуру регистрации ИП.
Вступили в силу изменения в порядок госрегистрации бизнеса.
Так, теперь при регистрации физлица в качестве ИП не нужно
представлять копию паспорта. Также предусмотрена возможность
включения в ЕГРИП сведений о том, что индивидуальный
предприниматель является главой крестьянского (фермерского)
хозяйства.
Изменился и подход к прекращению процедуры исключения из
ЕГРЮЛ и ЕГРИП. Теперь для того, чтобы юрлицо или ИП не были
исключены из реестров, им потребуется устранить причину, которая
стала основанием для начала исключения. Например, если решение о
предстоящем исключении принято в связи с признаками
недействующего юридического лица, ему необходимо представить
отчетность. А если решение о предстоящем исключении принято в
связи с недостоверностью сведений, то необходимо подать
соответствующее заявление.
Кроме того, заинтересованным лицам при направлении
возражений против предстоящего исключения юрлица из ЕГРЮЛ или
ИП из ЕГРИП необходимо приложить документы, подтверждающие
обоснованность таких возражений.

Последние добавления

Конкурс Создай Наше

О пределах пограничной зоны на территории РСО-Алания

МАЛОЕ СРЕДНЕЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО

График приема граждан

Юнармеец

Кто на сайте

Сейчас на сайте 296 гостей и нет пользователей

© 2024 МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ИРАФСКИЙ РАЙОН РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
Design by DavidDzarasov