ОТКЛЮЧИТЬ ИЗОБРАЖЕНИЯ: ШРИФТ: A A A ФОН: Ц Ц Ц Ц

ИРАФСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ

МЕНЮ

НПА Хазнидонского селького поселения

НПА 2023г

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20.03.2023№3 с. Хазнидон Об утверждении программы по профилактике терроризма и экстремизма на территории муниципального образования Хазнидонское сельское поселение в 2023 -2024 г.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10.04.23№4 с. Хазнидон Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к соверщению коррупционных правонарушений в администрации местного самоупра

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12.04.23 №6 с. Хазнидон Об утверждении Порядка ремонта и содержания автомобильных дорог общего пользования местного значения Хазнидонского сельского поселения Ирафского района

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13.04.2023 с. Хазнидон Об утверждении правил принятия решений о списании объектов незавершенного строительства или затрат, понесенных на незавершенное строительство объектов капитального строительства муниципальной собственности, финан

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14.04.23 №5 с. Хазнидон О порядке финансирования мероприятий по улучшению условий и охране труда за счет средств бюджета муниципального образования

РЕШЕНИЕ от 14.04.2023 №6 с. Хазнидон Об утверждении Положения о порядке ведения реестра объектов муниципальной собственности муниципального образования Хазнидонское сельское поселение Ирафского района

РЕШЕНИЕ от 14.04.2023 №7 с. Хазнидон О внесении изменений в Решение Собрания представителей Хазнидонского сельского поселения от 30.12.2020 №10 «Положение о муниципальной службе в Хазнидонском сельском поселении Ирафского района»

Решение 15.04.2023№8

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 19.07.2023 №9 с. Хазнидон Об утверждении муниципальной программы «Противодействие незаконному обороту наркотических средств и психотропных веществ на территории муниципального образования Хазнйдонское сельское поселение Ирафского район

 ПОСТАНОВЛЕНИЕ От19.10.2023 №14 с. Хазнидон Об утверждении муниципальной программы по повышению энергетической эффективности в муниципальном образовании Хазнидонское сельское поселение на 2023-2026 годы

РЕШЕНИЕ 28.11.2023 №17 с. Хазнидон Об установлении и введении на территории Хазнидонского сельского поселения Ирафского района Республика Северная Осетия-Алания земельного налога на 2024 г.

РЕШЕНИЕ 28.11.2023г. №18 с. Хазнидон Об установлении налога на имущество физических лиц на территории Хазнидонского сельского поселения Ирафского района РСО- Алания на 2024 год.

НПА 2024

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 19.04.2024 №2 с. Хазнидон О признании утратившим силу постановления администрации местного самоуправления Хазиидонского сельского поселения муниципального образования Ирафский район от 12.04.2023 No 6 «Об утверждении Порядка ремонта и с

Порядок поступления граждан на муниципальную службу  определен статьей 16 Федерального закона от 02.03.2007 No 25-ФЗ «О  муниципальной службе в Российской Федерации». На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы.

При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении, не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,

установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации  федеральным органом исполнительной власти (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 No 667-р)\

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предществующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности муниципальной службы {по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 No 460)\ 10.1) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу). Указанные сведения представляются по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 No 2867-р, согласно рекомендациям Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации:

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 No 25- ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». Гражданин, поступающий на должность главы администрации сельского поселения проходит по результатам прямых выборов главы сельского поселения сроком на 5 лет. Региональный Закон РСО-Алания от 20 июля 2027 года No 36-РЗ. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий. Поступлению на муниципальную службу и назначению на должность муниципальной службы может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007 No 25- ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

 

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления установленных законодательством сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9.1) непредставления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) - в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены;

11) гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Кто на сайте

Сейчас на сайте 3030 гостей и нет пользователей

© 2024 ИРАФСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
Design by DavidDzarasov